Il progetto

IN COSA CONSISTE LO SMARTWORKING
di MITSUBISHI ELECTRIC?

In una vera e propria esperienza di telelavoro, guidata da un tutor esperto, che favorirà l’acquisizione di competenze fondamentali in ambito professionale.
Gli studenti, proprio come accadrebbe in un contesto “fisico” aziendale, si troveranno alla loro scrivania, in questo caso virtuale, di fronte a incombenze da svolgere, strategie da individuare, contenuti da studiare e rielaborare, idee da progettare e portare a termine.
Lo scopo primario dello smartworking Mitsubishi Electric, sarà portare gli studenti a riflettere sull’attività dell’azienda attraverso un modulo formativo introduttivo, per arrivare a individuare il settore di formazione tecnica più vicino al proprio orientamento personale e al bagaglio scolastico acquisito, per mettersi alla prova in maniera operativa.
I ragazzi e le ragazze potranno scegliere tra tre percorsi professionalizzanti:
1) Automazione industriale e meccatronica
2) Climatizzazione
3) Corporate Social Responsibility

Il modulo formativo introduttivo è propedeutico ai tre moduli specialistici.
L’insegnante dovrà iscrivere le classi al modulo introduttivo e al percorso professionalizzante che ritiene più idoneo dal 2 OTTOBRE 2023 al 30 GIUGNO 2024.
Gli studenti dovranno caricare l’elaborato e completare il percorso formativo entro il 7 LUGLIO 2024. Le attività di PCTO effettuate in e-learning dovranno essere fruite/svolte individualmente dagli studenti entro e non oltre il 21 LUGLIO 2024.

Invita un collega
a partecipare all’iniziativa,
manda il tuo invito!

      

Il modulo introduttivo garantirà 3 ore di PCTO.

Il percorso Climatizzazione garantirà 7 ore di PCTO.

Il percorso Automazione industriale e Meccatronica garantirà 33 ore di PCTO.

Il percorso Corporate
Social Responsibility
garantirà 3 ore di PCTO.

I percorsi specialistici
sono ideali per gli Istituti Tecnici con indirizzo di

Automazione, Meccatronica
ed Energia
.

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