ENGIE: l’energia
del cambiamento
L’iniziativa gratuita
ENGIE: l’energia del cambiamento è il PCTO digitale gratuito che ENGIE, player mondiale nel campo dell’energia e nei servizi a basse emissioni di CO2, offre agli studenti, per dialogare con loro sull’importanza della transizione energetica, a livello ambientale, sociale ed economico, e sulle soluzioni che possono essere implementate per migliorare l’efficienza energetica e diventare carbon neutral.
L’energia è la parola chiave che accompagnerà ragazze e ragazzi in questo percorso di formazione specialistica, alla scoperta delle attività che una realtà come ENGIE svolge quotidianamente e degli attori coinvolti nella transizione energetica, dalle pubbliche amministrazioni, ai clienti industriali e fino ai consumatori finali, cioè i cittadini.
Studenti e studentesse potranno così entrare nel vivo nelle progettualità che hanno come obiettivo la realizzazione pratica della transizione energetica, approfondendo i ruoli professionali e le competenze necessarie a inserirsi in questo settore lavorativo, fondamentale per il futuro del nostro Pianeta.
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certifica a coloro che completeranno i moduli formativi
12 ORE di PCTO,
previa validazione dell’output finale da parte del tutor aziendale.
Per iscrivere le classi di propria competenza, a ogni insegnante è chiesto di registrarsi,
effettuare il login e cliccare su GESTIONE CLASSI.
L’iscrizione delle classi sarà consentita dal 24 Aprile 2024 al 30 Giugno 2024.Gli studenti dovranno caricare l’elaborato
e completare il percorso formativo entro il 7 Luglio 2024.
Invita un/una collega
a partecipare all’iniziativa!
Le fasi del PCTO
FORMAZIONE IN E-LEARNING
Un percorso multimediale, costituito da 3 videolezioni di approfondimento, che esplorano il significato di transizione energetica, i progetti realizzati in Italia e le figure professionali oggi più richieste per lavorare nel mondo dell’energia.
PROJECT WORK
Una fase operativa che porterà gli studenti e le studentesse a riflettere sulle conoscenze apprese durante la fase di e-learning, mettendole in pratica attraverso la realizzazione di un progetto per la valorizzazione culturale e l’inclusione sociale per gli abitanti di un comune di 12.000 persone, che soddisfi le esigenze dei cittadini e sia a emissioni zero.
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